פעילות הדרכה אקזקיוטיבית

פעילות אימון בכיר

4.10-11, 6 עובדים מוארים להשתתף בפעילות אימון Executive.All של אנשים הוא חיובי לתקשר ולשתף.

1. השינוי כואב. שום שינוי לא ימשיך להיות כואב.

2. העובדים שיוצרים תוצאות הם עובדים בעלי ערך. בתור צוות של חובה, זה כדי ליצור ערך ותוצאות.לכן, עבודה קשה הוא חסר ערך ערך.העבודה שלנו התוצאה היא לקחת המזרן, תיבת המזרן והזזת תיבת תיבת.

3. רעיון הליבה: לארגון אין ערך מוסף. לא משנה כמה קשה אתה עובד, העבודה הקשה שלך הוא חסר ערך.

4. ב) התוצאות מסופקות על ידי העובדים, והתוצאות שסופקו על ידי אינספור עובדים מהוות את התוצאות של החברה. אם העובדים אינם מספקים תוצאות, החברה נושאת בתוצאות.

5. הדרך הטובה ביותר להשיג תרבות היא להציג את המורל. המורל חשוב יותר מנשק.

6. כמורה הוא יותר מאשר מורה, מנהלי חייב לקחת אחריות.